«Конкурс позволит выявить наиболее перспективные инициативы и предложения наших работников, вовлечь их в инновационную деятельность энергокомпании, - говорит генеральный директор ДГК Михаил Шукайлов. – Кроме того, сейчас идёт обновление кадрового резерва, систематизация его подготовки, вовлечение в процесс ротации молодых, энергичных, инициативных специалистов, и этот конкурс также поспособствует формированию резерва кадров».

В ОАО «ДГК» ждут от своих сотрудников инновационных идей, рационализаторских инициатив, обоснованных предложений, внедрение которых позволит улучшить технико-экономические показатели работы энергооборудования, увеличить выручку компании от реализации тепловой и электрической энергии, уменьшить затраты на топливо,  технологическую воду, энергию для собственных нужд  электростанций, снизить затраты на проведение ремонтов, на материалы и прочее. Иными словами, приветствуются любые проекты, способные принести компании очевидный экономический эффект.

Конкурс пройдёт в два этапа в открытой форме. Первый этап, подготовительный, во время которого будут приниматься предложения и отбираться для анализа лучшие проекты, продлится 3 недели. Во время 14-дневного второго этапа представленные на конкурс инвестиционные проекты пройдут экспертную оценку по стоимостным и техническим показателям, будут проанализированы с точки зрения технической реализуемости и показателей экономической эффективности. Затем состоится выбор победителей конкурса.

Итоги конкурса на лучшие инвестиционные и инновационные предложения работников ОАО «Дальневосточная генерирующая компания» подведут 15 марта. Предполагается, что конкурс станет ежегодным.